Этический кодекс преподавателя и сотрудника государственного бюджетного образовательного учреждения профессионального училища №37 пр - vnekl.netnado.ru o_O
Главная
Поиск по ключевым словам:
страница 1
Похожие работы
Название работы Кол-во страниц Размер
Этический кодекс 1 63.35kb.
Программа развития Государственного бюджетного образовательного учреждения... 1 319.17kb.
Публичный доклад государственного бюджетного образовательного учреждения... 2 543.71kb.
Программа развития государственного образовательного учреждения 11 1522.75kb.
Положение о самостоятельной работе обучающихся фкоу нпо профессионального... 1 94.54kb.
Об управляющем совете Муниципального образовательного бюджетного... 1 97.39kb.
Правила внутреннего трудового распорядка для работников муниципального... 1 135kb.
Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения... 1 104.73kb.
Фио несовершеннолетнего воспитанника Филиала №3 Муниципального бюджетного... 1 50.29kb.
Положение по формированию образовательной программы муниципального... 1 81.29kb.
Заключение экспертной группы, составленное по результатам аккредитационной... 1 118.55kb.
Тема: Методы маркетинга 1 75.28kb.
"Обозначение мягкости согласных на письме" 1 53.8kb.
Этический кодекс преподавателя и сотрудника государственного бюджетного образовательного - страница №1/1

d:\фото\в нмц\готовый 3 (2).tif

ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС

ПРЕПОДАВАТЕЛЯ И СОТРУДНИКА

ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО УЧИЛИЩА № 37

ПРЕАМБУЛА

Мы, преподаватели и сотрудники Государственного Бюджетного Образовательного Учреждения профессионального училища № 37 (далее – ПУ№37),

соблюдая Конституцию и законы РФ,

почитая высокие нравственные традиции российского образования,

неся ответственность за высокое качество предоставляемых образовательных услуг,

считая недопустимым проявления профессиональной недобросовестности в любой форме,

строя свои отношения на основе уважения чести и достоинства коллег, учащихся, и других лиц,

являясь противниками религиозной, расовой, национальной нетерпимости и выступая за толерантность в любых отношениях,

принимаем и обязуемся соблюдать этический кодекс преподавателя и сотрудника ПУ №37.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящий кодекс определяет основные этические правила поведения


преподавателей и сотрудников ПУ №37 между собой, с учащимися, с представителями областных, городских, районных организаций, учреждений и предприятий, учебных заведений.

1.2. Кодекс этики преподавателя и сотрудника ПУ № 37 направлен на


создание максимально комфортных условий учебы и работы, благоприятного
психологического климата для общения между собой, с учащимися и
коллегами из других учебных заведений.

1.3. Главная цель реализации всех норм настоящего Кодекса – укрепление корпоративной культуры лицейского сообщества, повышение авторитета преподавателей и сотрудников ПУ №37.

1.4. Каждый преподаватель и сотрудник ПУ №37, выполняя нормы данного Кодекса, вносит свой вклад в укрепление его имиджа и деловой репутации.


2. ПРЕПОДАВАТЕЛИ И СОТРУДНИКИ ПУ №37 ОБЯЗАНЫ

2.1. Стремиться к высокому профессионализму, постоянно работать над повышением уровня своих теоретических знаний и педагогического мастерства.

2.2. Являться носителями высокой культуры, порядочности, толерантности.

2.3. Выполнять свои служебные обязанности, проявляя высокую ответственность, добросовестность и тактичность.

2.4. Способствовать нравственному и культурному росту учащихся.

2.5. Уважать личное достоинство своих коллег, учащихся, а также всех


сотрудников училища.

2.6. Проводить занятия, зачеты и экзамены в обстановке объективности и требовательности в сочетании с доброжелательным, внимательным отношением преподавателей к учащимся.

2.7. Показывать собственным примером необходимость соблюдения правил трудовой и учебной дисциплины, бережного отношения к имуществу училища.

3. ПРЕПОДАВАТЕЛИ И СОТРУДНИКИ ПУ №37 ИМЕЮТ ПРАВО

3.1. Вносить предложения по изменению, дополнению данного Кодекса.

3.2. Вносить вопросы о нарушении Устава, правил внутреннего распорядка и настоящего кодекса в стенах ПУ №37 на педагогических советах.

4. ПРЕПОДАВАТЕЛИ И СОТРУДНИКИ ПЛ №37 НЕ ИМЕЮТ ПРАВА

4.1. Публично унижать личное достоинство коллег и учащихся, а именно: использовать нецензурные выражения, повышать голос на учащихся, давать им клички, умышленно искажать их имена и фамилии, публично обсуждать личную жизнь учащихся или их личные недостатки без их согласия.

4.2. Обращаться к учащимся и коллегам в фамильярной и высокомерной форме.

4.3. Обсуждать с учащимися профессиональные и личностные недостатки своих коллег.

4.4. Проводить в стенах училища коммерческую рекламу.

4.5. Появляться в училище в нетрезвом виде и курить вне специально отведенных мест.

4.6. Принимать от учащихся подарки, целью которых является влияние на результаты учебного процесса, назначать учащимся денежную плату за экзамены (зачеты), если это не предусмотрено уставом ПУ №37 или иными официальными документами учебного заведения.

4.7. Удалять учащихся с учебного занятия, если он не нарушает дисциплину


и не мешает учебному процессу.

4.8. Проводить в стенах училища политическую агитацию.

4.9. Опаздывать на работу и сокращать время проведения занятий или выполнения своих служебных обязанностей, пропускать их без уважительной причины.

4.10. Проявлять грубость и невнимание при выполнении своих служебных обязанностей.

4.11. Пользоваться мобильной связью во время занятий.

4.12. Допускать предвзятое отношение к учащимся и субъективизм при выставлении оценок или при проведении внеучебных мероприятий.

4.13. Превращать контрольные, зачетные и экзаменационные процедуры в формальные акты с откровенно заниженными требованиями.

4.14. Изменять критерии оценивания или условия пересдачи экзамена или зачета в ходе самого экзамена. Условия получения каждой оценки и возможности пересдачи должны быть формализованы в соответствии с документами Рособразования и приказами ПУ №37 и доведены до сведения обучающихся.



5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ КОДЕКСА

5.1. Преподаватель (сотрудник) обязан знать и соблюдать Кодекс. Незнание или непонимание этических норм не является оправданием неэтического поведения.

5.2. Комиссия по этике, формируемая из преподавателей ПУ №37, рассматривает заявления учащихся, сотрудников и преподавателей о нарушении этики и в случае подтверждения нарушения правил данного Кодекса и соблюдения надлежащей процедуры рассмотрения заявления

а) выносит общественное порицание;

б) в случае грубого и неоднократного нарушения этики, несовместимого с поведением преподавателя и сотрудника, вносит предложения в администрацию училища о не возобновлении трудового договора.


логотип1с


6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

6.1. Изменения и дополнения в настоящий Кодекс могут вноситься по предложениям преподавателей и сотрудников на основании решений педагогического совета ПУ №37.



6.2. Положения настоящего Кодекса обязательны для соблюдения всеми преподавателями и сотрудниками ПУ №37.